Gentili clienti,
E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il nuovo decreto legge n. 127/2021, che estende l’obbligo di green pass a tutto il mondo del lavoro, pubblico e privato, a partire dal 15 ottobre e fino al 31 dicembre, data in cui dovrebbe cessare lo stato di emergenza.
Il decreto specifica che la certificazione verde si applica «a tutti i soggetti che svolgono a qualsiasi titolo la propria attività lavorativa o di formazione o di volontariato presso le amministrazioni, anche sulla base di contratti esterni».
Pertanto, in base al nuovo art. 9 septies del DL 52/2021, introdotto dal DL 127/2021, i datori di lavoro (o i loro delegati) saranno tenuti a verificare che non accedano al luogo in cui prestano la loro attività, lavoratori che non siano in possesso del Green Pass, secondo le modalità operative che gli stessi datori di lavoro avranno preventivamente stabilito, nel rispetto di quanto attualmente previsto dal DPCM 17 giugno 2021.
Tali modalità operative devono avere per oggetto l’organizzazione delle verifiche del possesso del green pass che dovrà essere verificato, anche a campione, preferibilmente al momento dell’accesso da parte dei lavoratori ai luoghi di lavoro.
Quali sono in concreto i compiti che i datori di lavoro devono svolgere per adempiere alla normativa in materia di green pass?
Alleghiamo alla presente i documenti da redigere e tenere in azienda in vista dei nuovi adempimenti: 👇
1️⃣ – Regolamento aziendale Green Pass: da stampare con Vs. denominazione aziendale e conservare; tale documento illustra la procedura con lo scopo di definire le modalità di controllo del possesso della Certificazione Verde (Green Pass) per l’accesso ai luoghi di lavoro.
2️⃣ – Nomina Incaricato: da completare a cura del personale designato per il controllo e farsi firmare per accettazione.
3️⃣ – Informativa al delegato: da consegnare e farsi firmare una copia per ricevuta.
4️⃣ – Registro procedure di verifica: da compilare a cura del soggetto incaricato alla verifica a seguito di ingresso dei lavoratori in azienda riportando esito verifica e ingresso ai locali.
5️⃣ – Cartellonistica Green Pass: il cartello va stampato e affisso in azienda, in prossimità dell’ingresso.
6️⃣ – Comunicazione al personale: da consegnare al proprio personale e/o al personale esterno che accede al luogo di lavoro.
Seleziona qui per visualizzare LA CIRCOLARE (.pdf);
Seleziona qui per visualizzare IL REGOLAMENTO AZIENDALE DELLE PROCEDURE DA ADOTTARE (.doc);
Seleziona qui per visualizzare LA NOMINA/DELEGA ALL‘INCARICATO ALLE VERIFICHE (.doc);
Seleziona qui per visualizzare IL REGISTRO DELLE PROCEDURE DI VERIFICA (.pdf);
Seleziona qui per visualizzare LA COMUNICAZIONE PER TUTTI I LAVORATORI INTERNI ED ESTERNI (.pdf);